人人爱设计2021年超星尔雅最新作业答案

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利用远红外辐射器产生的电磁波被含水物料吸收后，人人使水分汽化而干燥的方法（）A、减压干燥B、常压干燥C

根据转换比率分析法计算，爱设该企业2010年需要增加管理人员为（）人。A.5B.10C.20D.25

关于国有独资公司董事及董事会的说法，超星正确的是（）。A.国有独资公司的董事每届任期不得超过2年B.

各级别之间的薪酬要拉开距离，尔雅这体现了薪酬设计制度中的（）原则。A.公平B.效率C.竞争D.激励

下列哪项不是库存量过大所产生的问题（）。A.增加仓库面积和库存保管费用，最新作业从而提高了产品成本B.占

薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，答案非经济性薪酬主要包括（）。A.工作本身B.工作环境C.带薪休假

该公司运用净现值法进行投资项目的决策，人人其优点是（）。A.考虑了资金的时间价值B.有利于对初始投资

根据以下内容，爱设回答下列各题。 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核

下列关于国债利率的说法，超星错误的是（）。A.金融市场利率高，国债利率应相应提高B.国债利率一般应略

根据凯恩斯消费理论的三个假设，尔雅如果消费和收入之间存性关系，则边际消费倾向为（）。 A.正数B.变量

要求受测者必须从两个或两个以上的选项中，最新作业选出最能代表自己特征的描述语句。这种评定量表是A.观察

在某记忆实验中，答案要求被试识记50个单词。单词的频率可以作为 A.结果变量B.自变量C.因变量D.额外变

人人罗夏墨迹测验的记分要素主要包括 A.反应的部位B.反应的速度C.反应的正确率D.反应的内容

爱设安斯沃斯（M．Ainsworth）等人研究婴儿依恋所使用的主要方法是（） A.习惯化与去习惯化B.视觉偏爱法

艾里克森认为，超星青少年期人格发展的主要任务是获得（） A.自主感B.亲密感C.勤奋感D.同一感

在唐德斯（F．C．Donders）的减法反应时实验中，A、B、C三种反应时分别代表简单反应时、选择反应时和辨别

用极限法测定差别阈限时，在每次渐增系列实验中，其阈限的下限值应取（） A.第一次非正到正的对应

在一个3×3的实验设计中，存在的交互作用有（） A.1个B.3个C.6个D.9个

抽样的基本原则是（） A.随机化原则B.标准化原则C.概括化原则D.等距化原则

如采用被试内设计，最容易产生的效应是（） A.霍桑效应B.实验者效应C.练习效应D.安慰剂效应

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